ボーナスは未来への期待に対して支払うとかね、そーゆーかっこいいこと言ってるからさー、まーちっとは頑張って未来を作ろうと足掻いた分の期待を込めて、小指の先くらいは出るかなーとか思ってたんですけどもね。蓋を開けたら、ボーナス支給なし。ゼロでしたわ。
まぁ、年俸契約でボーナスはない想定で契約してますからさ、わからんでもないっすけどもね。じゃあ期待に対して出すとか、言うた後に君は契約上違うから出ないよごめんねとかさー。なんか、フォローあってもいいんじゃねー。
そーんなことを考えだすと、なんとなくやる気が出なくて、仕事に身が入らないわけで。ちなみに管理職だから全員にボーナスを出す側ですんでね。おら以外には全員出てますよ、予定額で。
そこに関してももやもや。予定額ってさー、期待に応じてとかそう言うのとは違わん？
結局何も変わってないやん。なんのために胃酸撒き散らしながら組織改変を半月で強行したんー。俺の半月と、胃の痛みは期待値ゼロかよとねー。いや、わかるんよ、会社としてのスタンスもね。
でもさー、やってらんねー。
